首旅如家酒店集团介绍

首旅如家酒店集团由原首旅酒店集团与如家酒店集团合井后成立。合井后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。集团致力于通过专业和激情的工作，引领大众旅行住宿方式，满足宾客多元的个性化需求。首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近 20 个品牌系列、近 40 个产品。截止 2021 年底，首旅如家酒店集团在国内 600 余个城市运营 6000 余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假“社交娱乐”、“长租公寓”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。

首旅如家集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来、覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。

关于首旅酒店集团

首旅酒店集团是国内大型综合性旅游上市公司，主要从事酒店运营管理及景区等经营活动。公司于1999 年 2 月成立；2000 年 6 月在上海证券交易所上市。首旅酒店集团有首旅建国、首旅南苑、首旅京伦、欣燕都和推客 e 家及首旅寒舍等酒店管理公司，管理着自五星级到经济型的各类酒店 200 余家，形成了高档、中档、经济型的酒店品牌运营管理体系和覆盖全国的酒店经营网络。

关于如家酒店集团

如家酒店集团创立于 2002 年，2006 年 10 月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN）。作为中国酒店业海外上市第一股，如家始终以顾客满意为基础，以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景，向全世界展示着中华民族真至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。截至 2017 年 9 月底，集团在中国 380个城市共有近 3400 家酒店投入运营。

一、[招聘职位与要求]

招聘职位与要求

招聘职位：未来之星-酒店储备经理

应聘要求：

1、全日制应届毕业生，专业不限，旅游和酒店管理、连锁经营专业优先考虑。

2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神。

3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力。

4、愿意投身酒店服务业，服务意识强。

二、[待遇与福利]

1、根据城市类别，运营管理培训生月收入 3000-4000 元/月（工资+奖金）（依据区域不同而定，试用期按

国家规定执行工资标准），销售提成及年终奖另计。

2、根据公司福利管理制度，享受 800 元/人年的福利费，包括:春节费，中秋费，高温费、员工活动费、年

聚餐费、体检费等。

3、工作时间：每周工作不超过 40 小时，综合工时排班每月不超过法定 174 小时，超时部分将根据国家政

策享受加班费或调休。

4、按照国家法律规定缴纳社会保险，劳动保护和劳动条件等参照国家和当地政策。

5、按照国家法律规定享受年假、婚假、产假等。

6、贯穿职业生涯始终的在职培训，在职学历提升计划，可获得国家认可的教育部直属正规学历。

三、[职业发展路径]

双晋升通道

 酒店储备经理—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总

经理

 酒店储备经理—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

—副总监/总监—助理副总裁

四、[工作地点]

工作地点可辐射全国，中华东区域主要城市分布：

省/直辖市

工作城市分布

江苏省

南京、苏州、常州、无锡、扬州、南通、盐城、连云港、徐州、宿迁、淮安、昆山、太仓、常熟、江

阴、宜兴、张家港等

安徽省

合肥、蚌埠、亳州、滁州、阜阳、淮北、淮南、宿州、马鞍山、芜湖、安庆、池州、广德、黄山、金

寨、六安、铜陵等

五、[培训与发展]

1、毕业生报到后，作为运营培训生在酒店前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗（以前台为主），整体工

作时间不少于六个月，每两个月由店长进行岗位考评；

2、实习生新入职培训后，经综合考核合格，分配至酒店，任职 3-6 个月“运营培训生/实习生”；实习

半年后，由酒店内部培养考核转正或晋升情况；

3、表现优异的运营管理培训生经酒店推荐，城区考评，可入选区域储备经理训练营；

4、储备经理培训培养 6 个月，经区域考评合格，晋升为部门经理（前台副理、销售经理、客房经理）。

企业联系人：沈姚雯、姚加晟

联系方式：021-33373928、021-33373947

联系 QQ：543295249、418255224