1、就业证明材料的形式

网签《就业协议书》（原件）；

《就业接收函》（原件）另附毕业生与用人单位签订的《劳动合同》（复印件）；

硕士研究生《录取通知书》（复印件）；

留学证明（复印件）；

入伍通知书（复印件）；

国家和地方项目计划录用名单（复印件）；

公务员或事业单位招考录用名单（复印件）；

人事单位统一制作的《劳动合同》（复印件）；

自主创业者，提供企业《营业执照》副本复印件；

自由职业者的申请及其他证明就业的材料。

2、如何提交自己的就业材料

已就业毕业生登录小程序“安徽省大员工就业服务平台”填报就业信息后，将纸质就业材料上交辅导员，辅导员对每份就业材料逐一审核，在确认员工已登录系统填报且内容属实后，及时报送就业指导中心。

毕业生变更就业单位应及时登录校小程序“安徽省大员工就业服务平台”更改自己的就业信息，并向辅导员提供新的就业证明材料。

3、《就业协议书》填写注意事项

《就业协议书》中“用人单位（乙方）”系指直接使用毕业生的单位，亦即毕业生工作（上班）的单位。“用人单位上级主管部门（档案接收部门）”是指具有人事（档案）管理权限的单位或部门。

毕业生与事业单位正式签约的，如：某某学校，“用人单位”就是某某学校，“上级主管部门”是该学校所隶属的当地教育局；有些事业单位的上级主管部门是人社局。

毕业生与国有企业正式签约的，“用人单位”是该企业，“上级主管部门”按隶属行业等对应不同政府主管部门或上级有人事管理权限单位。如：如：某某银行（支行），上级主管是省分行。

毕业生与其它企业签约的，“上级主管部门”一般是指“档案接收部门”，即“人才交流服务中心”。

毕业生与单位签《就业协议书》时，对其上级主管部门不清楚的，可直接向单位咨询。《就业协议书》的有效期自签订之日起，到毕业生到单位报到后，自动失效。此后两者关系由《劳动合同》规范和约束。为保护自身合法权益，毕业生毕业报到后应及时与单位签订《劳动合同》。